La Corporate Social Responsibility (CSR), o Responsabilità Sociale d’Impresa, è stata definita dalla Comunità Europea, all’interno del Libro Verde, come “l’integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nei rapporti con le parti interessate”.   Quello della CSR è un concetto che si è evoluto nel tempo passando dal riferimento al rapporto tra impresa e stakeholder in termini di fiducia

La sostenibilità riserva molteplici opportunità alle aziende, economiche, reputazionali, sociali, opportunità che consentono di avvicinare gli stakeholder, a cominciare dai dipendenti fino alle banche e agli enti creditizi, attenti al dominante criterio della sostenibilità.   Questa tesi è confermata dalla crescente attenzione delle imprese verso documenti quali report o bilanci di sostenibilità; aziende che si apprestano a rendicontare le proprie performance ESG pur non essendo ancora obbligate secondo quanto previsto

Il carbon management rappresenta un approccio strategico e sistematico finalizzato alla gestione delle emissioni di carbonio all’interno delle organizzazioni. In risposta alle crescenti preoccupazioni globali legate ai cambiamenti climatici, le normative ambientali e i protocolli internazionali hanno introdotto il concetto di carbon management come parte integrante delle strategie aziendali orientate alla sostenibilità.   Questo approccio si concentra sulla misurazione, la riduzione e la compensazione delle emissioni di gas a effetto

Negli ultimi decenni, l’importanza della sostenibilità in azienda ha assunto un ruolo sempre più centrale nel panorama economico globale. La consapevolezza crescente riguardo agli impatti ambientali, sociali ed economici delle attività commerciali ha spinto le imprese a ridefinire le proprie strategie per adottare pratiche più sostenibili. In questa prospettiva, l’importanza della sostenibilità in azienda va oltre il mero rispetto delle normative ambientali; diventa una leva strategica per innovare, crescere in