“Il premio ricevuto oggi è uno stimolo in più nel perseguire gli obiettivi previsti dal nostro piano di sviluppo che ho annunciato oggi per la prima volta in pubblico e che prevede, entro il 2020, una strategia fatta sia di crescita per linee interne che linee esterne.”
“Il premio ricevuto oggi è uno stimolo in più nel perseguire gli obiettivi previsti dal nostro piano di sviluppo che ho annunciato oggi per la prima volta in pubblico e che prevede, entro il 2020, una strategia fatta sia di crescita per linee interne che linee esterne.”
Oltre 120 figure professionali da selezionare per il prossimo biennio. È “Talents” il piano di assunzioni lanciato da Tecno per supportare il suo piano di crescita.
“La rivoluzione digitale 4.0 è solo all’inizio e tutti noi ne siamo già coinvolti. La formazione sull’innovazione da sporadica avrà un ruolo sempre più importante per il successo di un’azienda.”
Al via il progetto biennale “Talents” per la selezione di ingegneri, professionisti del settore digitale, sviluppatori, programmatori, responsabili Risorse umane, esperti in fiscalità internazionale.
Ingegneri, country manager, programmatori e responsabili commerciali: sono alcuni dei profili ricercati per l’ampliamento dell’organico annunciato dal Gruppo Tecno, pronta a investire ancora nella propria città d’origine.
Tecno entra in Elite, il programma di Borsa Italiana destinato alle aziende virtuose.
Tecno entra in Elite, il programma internazionale nato in Borsa Italiana nel 2012 in collaborazione con Confindustria e con “l’obiettivo è di supportare un percorso di crescita legato a innovazione e internazionalizzazione”.
ELITE dà il benvenuto a 9 nuove aziende italiane che portano a 703 il numero complessivo di aziende ELITE provenienti da 26 Paesi diversi.
Con il primo numero riceverai Comunicare la sostenibilità, la guida pratica all’utilizzo delle azioni da intraprendere per evitare il greenwashing.
Tecno S.r.l.
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