La Regione Lombardia ha pubblicato il bando “Verso la certificazione parità di genere”
con cui intende sostenere le imprese virtuose del territorio lombardo nel percorso orientato all’ottenimento della certificazione. Vediamo in cosa consiste, quali sono i requisiti e come richiedere il finanziamento.
Certificazione parità di genere: in cosa consiste il contributo della Regione Lombardia
Dopo aver approvato le Linee Guida della misura a sostegno delle imprese lombarde dedicata alla certificazione della parità di genere, la Regione Lombardia ha erogato dei contributi mediante la pubblicazione di un bando volto a sostenere le imprese del territorio.
La dotazione finanziaria è pari a 10 milioni di euro suddivisa in due linee:
- Linea A: prevede risorse pari a 4 milioni di euro destinati a Servizi consulenziali di accompagnamento alla certificazione. Il contributo è erogato sotto forma di voucher nel limite massimo di 7.000,00 euro;
- Linea B: prevede risorse pari a 6 milioni di euro destinati al Servizio di certificazione della parità di genere; nello specifico è finanziato il rimborso delle spese sostenute per l’ottenimento della certificazione. Il contributo è erogato sotto forma di voucher nel limite massimo di 9.000,00 euro.
La domanda di finanziamento può essere presentata dal 1° febbraio 2023 fino al 13 dicembre 2024. Il contributo è assegnato in base all’ordine cronologico di arrivo delle domande.
Finanziamento Regione Lombardia: i requisiti per accedere al bando
Le imprese che richiedono il finanziamento Regione Lombardia inerente ai servizi di consulenza di accompagnamento alla certificazione parità di genere devono necessariamente richiedere anche quello destinato all’ottenimento della certificazione.
Per accedere al bando è necessario che l’impresa soddisfi i seguenti requisiti:
- avere sede operativa attiva nella Regione Lombardia o, se titolari di partita IVA, avere un domicilio fiscale in Lombardia;
- essere una micro, piccola e media impresa;
- essere regolarmente iscritte e attive nel Registro delle Imprese o essere titolare di partita IVA al momento della presentazione della domanda di contributo;
- avere in pianta organica almeno un dipendente alla data di presentazione della domanda.
I contributi, per entrambe le linee di finanziamento disponibili, sono erogati solo a seguito dell’ottenimento della certificazione di genere da parte dell’impresa e della rendicontazione delle spese sostenute.
Certificazione della parità di genere: di cosa si tratta
La legge n. 162/2021 ha introdotto a livello nazionale la certificazione della parità di genere, entrata poi in vigore il 1° gennaio del 2022.
Le imprese che vogliono intraprendere il percorso per ottenere la certificazione devono dimostrare di aver adottato determinate misure concrete volte alla riduzione del divario di genere, quali: pari opportunità di carriera, livelli retributivi a parità di mansione, politiche per la gestione delle differenze di genere e tutela della maternità.
La certificazione della parità di genere aiuta a colmare il gap esistente tra uomini e donne, favorendo l’adozione di politiche per la parità di genere in termini di retribuzione e carriera, tutela della genitorialità, armonizzazione dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa e miglioramento all’accesso da parte delle donne al mercato del lavoro e nella leadership aziendale.
Può essere richiesta da qualsiasi tipo di impresa, indipendentemente dalla dimensione e dall’attività svolta.
Come ottenere la certificazione parità di genere: la UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere” è entrata in vigore il 16 marzo del 2022. Con il Decreto 29 aprile 2022 del Ministero delle Pari Opportunità è stata recepita come standard di riferimento per la verifica dei parametri necessari all’ottenimento della certificazione parità di genere.
La Prassi di Riferimento prevede, mediante KPI, la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati inerenti al genere al fine di colmare il divario esistente; questo consente di integrare un nuovo paradigma basato sulla parità di genere, producendo un cambiamento sostenibile e duraturo nell’organizzazione.
Certificazione parità di genere: i vantaggi per le imprese
La certificazione parità di genere assume sia un valore etico sia di sviluppo sociale e sostenibile per le imprese. É un percorso volto all’equità, alla parità e all’inclusione.
Le imprese che conseguono la certificazione innescano circoli virtuosi che fanno bene all’azienda stessa e alla società; rafforzano la propria reputazione, attirano maggiormente talenti, accedono a sgravi fiscali e ottengono premialità nei bandi bandi italiani ed europei a cui partecipano e incrementano la competitività sul mercato.
Certificazione della parità di genere: affidati al nostro team
La Regione Lombardia sta dimostrando un concreto sostegno alle imprese del territorio.
La certificazione parità di genere è un’opportunità per tutte le aziende che vogliono essere realmente sostenibili, che intendono contribuire al miglioramento degli standard lavorativi colmando il gender gap, dimostrando in modo tangibile e trasparente l’impegno assunto e le azioni attuate.
In Tecno affianchiamo le imprese nella realizzazione di un paradigma imprenditoriale in cui i principi della parità di genere sono concretamente integrati negli obiettivi aziendali.
Affidandoti al nostro team ottieni una consulenza personalizzata; lo facciamo strutturando percorsi di sostenibilità che incontrano le esigenze, le necessità e le priorità della tua azienda.
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