Le persone, la vera forza del nostro Gruppo,
il centro dei valori in cui crediamo
Le persone, la vera forza del nostro Gruppo, il centro dei valori in cui crediamo
Il nostro cuore pulsante è fatto da chi ci ha permesso di crescere negli anni: i nostri dipendenti.
Siamo convinti che qualsiasi cambiamento parta sempre dalle persone, per questa ragione scegliamo di investire nei nostri talenti, curando ogni aspetto della loro crescita sin dal primo giorno in cui entrano a far parte della squadra.
Per noi la costruzione di un sano clima quotidiano significa prestare ascolto alle esigenze dei nostri collaboratori, dall’equilibrio lavoro-vita privata all’investimento in iniziative formative e meccanismi di premialità.
Gli investimenti sulla crescita e la formazione dei nostri talenti ci hanno permesso di essere premiati per sei anni consecutivi come Best Managed Company ai Best Managed Companies Award di Deloitte.
Siamo convinti che il successo dell'azienda sia direttamente proporzionale all'empowerment e al benessere di chi l’azienda la vive ogni giorno.
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ
Hai aperto questa offerta di lavoro o perchè ti sei riconosciuto/a nel job title o perchè pensi di poter ricoprire questo ruolo, bene, ma prima di proseguire nella candidatura prenditi un minuto per buttare giù due righe e spiegarci meglio cosa ti ha spinto ad aprirla e cosa ti spinge a proseguire nella candidatura, e condividile con noi.
Passiamo alle cose più specifiche e forse per te più importanti.
Il/La nostrə futurə Responsabile amministrazione e contabilità si occuperà delle seguenti attività:
- coordinamento ufficio contabile/amministrativo;
- redazione bilanci di esercizio;
- gestione dei rapporti con società di revisione, consulente fiscale e del lavoro;
- monitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative e supervisione del rispetto degli adempimenti fiscali periodici;
- supervisione delle attività a supporto della rendicontazione per progetti di finanza agevolata.
SALES AREA MANAGER
Siamo alla ricerca sull’intero territorio nazionale di un/una Sales Area Manager che, riportando alla Direzione Vendite, abbia la responsabilità di raggiungere gli obbiettivi di vendita assegnati, a livello personale e di team.
La risorsa selezionata riceverà un percorso di formazione specifico per ogni livello del proprio career progression, al fine di ottenere una formazione che consenta di gestire in completa autonomia i relativi mandati.
Mansioni e responsabilità:
- gestione di un team di KAM e SA;
- ottima capacità di redazione piano vendita di team;
- gestione analitica dei clienti consolidati e prospect;
- monitorare il mercato al fine di proporre nuove opportunità di business.
INGEGNERE - ANALISI DATI ENERGETICI
Puoi essere il/la nostrə futurə INGEGNERE per l’analisi dei dati energetici se hai i seguenti requisiti:
- Laurea in ingegneria, preferibilmente Gestionale, Energetica o Telecomunicazioni;
- 1 anno di esperienza nella Data Analisys;
- ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel sarà testato in sede di colloquio);
- buona conoscenza dell’inglese.
Completano il profilo:
- spiccata propensione per il lavoro in team;
- ottime capacità relazionali e di ascolto.
CANDIDATURA SPONTANEA
Hai guardato il nostro sito, hai visto di cosa ci occupiamo (o lo sapevi già), hai dato un’occhiata in vetrina per le posizioni aperte e al momento non ce ne sono oppure non hai trovato il ruolo che fa per te.
Inviaci comunque il tuo CV, e scrivici un messaggio che ci parli di te, di cosa ti spinge a presentare questa candidatura, di cosa vorresti occuparti.
Nel caso si dovesse aprire una posizione in linea con le tue skills e le tue ambizioni verrai sicuramente contattatə.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ogni persona qui ha un ruolo significativo nel perseguire un unico obiettivo: costruire e contribuire ad un mondo sostenibile, in cui etica, professionalità e benessere rappresentano un unico sentiero.
Da sempre attenti ai nuovi talenti, valorizziamo le persone che si riconoscono nel nostro approccio con percorsi di crescita annuali, finalizzati a potenziare aree tecniche/professionali e manageriali.
